شكوى مكتب العمل - نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل السعودي 1442

، حيث لا يقوم بأداء المهام والواجبات المتعلقة بصميم عمله، وإذا فعلها فتكون ليس بالصورة المطلوبة، فضلًا عن عدم تنفيذه لأي تعليمات تصدر مني، ولجوءه في بعض الأوقات إلى التحدث بأسلوب غير لائق معي، مما أدى إلى خلق بيئة عمل مشحونة بشكل مستمر.

بعد إقرار العامل بفشل عملية التسوية الودية بينه وبين صاحب العمل لتسوية النزاع، يتم تقييد دعوته في المحكمة ويُحدد جلسة لإعلان الخصوم، والجدير ذكره أنه لا يتم الفصل بين الخصمين في الجلسة المبدئية، حيث إنه يجب على العامل قبل عقد تلك الجلسة أن يقوم بتقديم عريضة موقعة من المحامي تضم طلباته بموضوعية، ويتم تقييدها في جدول المحكمة، والسير في إجراءات الفصل بين الخصمين.